职业指导丨一个电话带来就业新转机
作者:admin 日期:2016-03-28 浏览

在求职过程中,不少高校毕业生都会遭遇求职的失败和挫折,而多次的失败,也让很多毕业生陷入迷茫和困惑中。对于高校毕业生韦小姐来说,经过多次面试失败后,在尝试拨出一个电话后,通过职业介绍中心职业指导员的职业指导后,使韦小姐成功走上了心仪的工作岗位。

案例回放:

韦小姐,2013年6月从某大学会计专业毕业。毕业前夕在某公司实习会计工作。毕业后,韦小姐曾来到区职介中心填写求职登记表,职业指导员一边告知她职介所的联系方式,一边嘱托她如果后期遇到就业方面的困难可与区中心职业指导员联系。在参加多次面试失败之后,韦小姐抱着试试看的想法,拨通了职介所电话。得知她的情况后,区职介中心安排职业指导员对其进行职业指导,帮助她分析求职失败的原因,让她意识到求职失败乃常见之事,只要总结经验,根据自身的条件合进匹配岗位,并在面试前做好充分准备,掌握一些面试技巧,就一定会成功。通过指导,使小韦增强了自信。

职业指导员根据小韦的专业、实习经历和求职意向,向她推荐多家公司面试会计岗位。最终小韦成功到某机械有限公司任材料会计。在跟踪服务中,职业指导员发现小韦由于对工作内容不适应,在上岗一个星期后萌生辞职念头。于是指导员当即又为她推荐了某物流有限公司,经过面试后,小韦被当场录用为会计。“对于像我这样的高校毕业生来说,能这么快就找到和自己专业对口的心仪的工作简直就像做梦一样......”接指导员电话回访,小韦高兴地说。

就业诊断:

1、找出多次面试不成功的原因:(1)盲目应聘:不了解招聘岗位的具体要求,在面试前没有对企业文化、岗位要求进行认真细致地了解,以致在面试时有些慌乱和没有方向;(2)不了解自身能力:对自身能力不够了解,没有做到岗位与自身能力相匹配,毕竟刚从学校毕业,没有什么工作经验,只是掌握一些书本知识,因此只能从低职位做起;(3)缺乏自信:由于多次面试不成功,导致在以后的几次面试中缺乏自信,屡战屡败。

2、通过工作实践,寻找真正适合自己的岗位。

能力是人们成功地完成某种活动所必需的个性心理特征,能力只有通过具体的活动才能表现出来。因此通过工作实践,才能知晓自身的能力是否适合岗位,自身的性格是否适应行业。只有通过实践才能真正地了解自己,才能做到人职匹配。

指导过程:

1、帮助其了解自身能力,做到准确合理的匹配。

根据人职匹配原理,对韦小姐的个人能力、兴趣、爱好、特长以及性格特征进行合理的分析,帮助其确立求职方向,做到准确合理的定位。由于韦小姐刚毕业不久,缺乏工作经验,应从低职位做起,为今后的职业发展奠定良好的基础。

2、帮助其树立自信,增加面试成功的法码。

增强自信是面试成功的关键之一,要努力消除多次面试不成功的阴影。一是做好面试前的准备:收集面试企业的信息,了解招聘岗位的具体要求,做好面试时常见问题的应答准确,做好面试时的心理调整,这都是面试成功的关键因素。二是多做心理暗示,相信自己已经做好充分,一定能面试成功。

3、及时了解其应聘情况,做好后续的跟踪服务。

后续的跟踪服务至关重要,可以帮助指导员了解指导对象的就业情况以及指导效果。韦小姐就是指导员在后续的跟踪服务过程中发现其不能适应职业而需要再一次提供帮助的指导对象。通过跟踪服务了解到韦小姐对工业企业材料会计岗位不适应,于是帮助其推荐物流行业的会计工作,并再一次成功就业。

一个电话带来的就业新转机。尝试拨出的一个电话却给自己带来了后续的一个个量身推荐的岗位,这对急于求职的小韦来说,显得分外的及时和温暖。看到小韦成功入职并稳定工作1个月有余,职业指导员也就放心了。我们也希望能有更多的就业困难人员主动联系我们的职业指导员,为自己尽快走出就业困境主动寻求更多的就业机会。